Las decisiones nacen cuando el ser humano tiene la oportunidad de decidir y de cuestionarse ante lo que debe hacer en cada momento de su vida.
Existen algunos métodos que nos ayudaran en el difícil y competente mundo de las organizaciones y su proceso para tomar decisiones. Los tradicionales esquemas organizativos y conceptuales de la formación profesional han sido rebasados por las nuevas tendencias de la organización del trabajo, aquí podemos hablar de la competencia laboral y el surgimiento de nuevas demandas hacia los trabajadores
La forma más exigente de tomar decisiones está relacionada con las decisiones estratégicas: la tarea más importante de un directivo consiste en decidir metas y objetivos, y convertirlos en planes concretos o en decisiones secundarias. Es por ello que es de suma importancia contar con buenos gerentes que cumplan con características de competitividad actual, métodos modernos para tomar esas decisiones en condiciones de riego e incertidumbre, y buscar soluciones alternativas para solucionar problemas.
La Presentacion AQUI.
1 comentario:
Excelente BLOG, Felicitaciones, de este tema podemos decir Hoy se manifiesta una organización, en sentido de pertenencia, compromiso y beneficios mutuos. El eje central de esta nueva tendencia es el Desarrollo Humano, que implica la mejora de la persona en un amplio sentido, en su formación profesional y técnica, en la seguridad social y en su calidad de vida.
Equipo 4
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